为充分发挥年度考核工作在干部管理中的激励和监督作用，市第八医院利用2019年12月30日和31日两个下午，在医院行政楼4楼会议室，召开了2019年度中层干部工作述职报告会。

    院领导班子和全院中层干部参加了会议。院长郭雅玲要求参会人员客观、公平公正、实事求是的评价每一位中层干部。

    每位中层围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，结合岗位职责，依次做了汇报。行政职能科室负责人及医疗医技科主任分别就一年来的思想政治和工作情况进行了全面回顾，展示了成绩和亮点，同时也对存在的不足和问题进行了深刻的剖析，并提出了整改措施以及2020年的工作计划。与会人员在认真听取每位中层干部述职汇报后，对所有参加述职中层干部进行了民主测评。

    最后，郭雅玲院长对各中层干部述职报告做了整体点评，她对大家一年来的辛苦付表示诚挚的感谢，在全院上下精诚团结的努力下，医院顺利完成了2019年的各项指标任务，取得了喜人的成绩。同时也指出了大家工作中的不足，提出了新的工作要求，要在科研教学方面认真思考，要有拼搏向上的精神，树立创新意识，实现医院跨越发展。最后，她希望全院中层干部深入学习“枫桥经验”和“晋江经验”，树立主人翁意识，发挥“功成不必在我，功成必定有我”的精神。

    此次述职报告会，既交流了经验，又明确了今后的努力方向，对提高干部管理水平，促进医院长期发展有着积极的推动作用。全体干部职工将以崭新的风貌，饱满的精神，昂扬的激情，投入到今后的工作中，对我院追赶超越，实现跨越发展充满信心。